Dans un contexte de constante évolution, les entreprises sont souvent confrontées à des enjeux stratégiques qui nécessitent une expertise immédiate et une agilité organisationnelle.
Grâce à un large réseau d’experts, nos consultants identifient et recrutent des Managers de Transition qualifiés pour nos clients. Ils disposent de compétences pointues dans des domaines spécifiques, afin de répondre aux besoins urgents.
Nos Managers de Transition sont immédiatement opérationnels, prêts à intervenir dans des situations où la rapidité d’exécution et la flexibilité sont des éléments essentiels à la réussite de la mission. Que ce soit pour une période déterminée de restructuration, pour consolider un projet stratégique, une migration d’outil ou simplement pour apporter une réponse opérationnelle immédiate, nos Managers de Transition deviennent des partenaires essentiels pour nos clients.
La première étape consiste à recueillir le besoin de notre client, comprendre son projet, et le conseiller grâce à notre connaissance du marché.
Nous disposons d’un important réseau de professionnels spécialisés et procédons par approche directe. Nous menons les entretiens de qualification et procédons au contrôle des références.
Nous sommes présents dès l’intégration du Manager de Transition. Nous assurons avec le client et le candidat un suivi régulier tout au long de la mission.
Nous assurons la partie administrative pour nos clients et nos Managers de Transition : contrats, CRA, factures, paiements, etc.
La qualité de notre service et la confiance que nous accordent nos candidats et nos clients s’appuient sur une combinaison de facteurs clés de succès :
